宣貫會由綜合部牽頭，綜合部副部長陳玉娟、綜合部成員劉艷主講，公司各所（部）負責人及部門代表參加，主要對企業文化、人事制度、行政管理、日常工作流程等方面進行解讀，提升全員自覺遵守公司內部管理制度的意識，加深對公司內部管理制度的理解。
為確(que)保學習效果，此次培訓(xun)(xun)提(ti)出了三(san)點(dian)要(yao)(yao)(yao)求：一(yi)是高度重視，精心(xin)組織。宣講部(bu)門要(yao)(yao)(yao)精心(xin)準(zhun)備好(hao)宣講材料，確(que)保制(zhi)(zhi)(zhi)度內容宣講到位。各(ge)(ge)所（部(bu)）組織員工(gong)積極參與，確(que)保本(ben)(ben)(ben)次活(huo)動的參與率。二(er)是加(jia)強(qiang)(qiang)學習，嚴(yan)格執行(xing)(xing)。全(quan)體員工(gong)要(yao)(yao)(yao)以此次培訓(xun)(xun)為契機，進一(yi)步加(jia)強(qiang)(qiang)對企業(ye)內部(bu)管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度的學習，并(bing)認真貫(guan)徹執行(xing)(xing)，切實(shi)把公司各(ge)(ge)項(xiang)管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度作(zuo)為提(ti)升工(gong)作(zuo)標準(zhun)、規(gui)范(fan)(fan)業(ye)務流(liu)程的基本(ben)(ben)(ben)遵循。三(san)是強(qiang)(qiang)化監(jian)督，落實(shi)責任。本(ben)(ben)(ben)次培訓(xun)(xun)的根本(ben)(ben)(ben)目的是要(yao)(yao)(yao)求各(ge)(ge)所（部(bu)）及(ji)時對照(zhao)管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度，查問題、補短板(ban)，確(que)保內部(bu)管(guan)理(li)(li)更(geng)加(jia)規(gui)范(fan)(fan)有(you)序，要(yao)(yao)(yao)加(jia)強(qiang)(qiang)在制(zhi)(zhi)(zhi)度執行(xing)(xing)上的自(zi)查，切實(shi)擔(dan)負起(qi)制(zhi)(zhi)(zhi)度執行(xing)(xing)的主體責任，更(geng)好(hao)履行(xing)(xing)部(bu)門職(zhi)責和(he)投身公司發展。本(ben)(ben)(ben)次宣貫(guan)會具有(you)較強(qiang)(qiang)的針對性、實(shi)用性和(he)操作(zuo)性，既有(you)對制(zhi)(zhi)(zhi)度規(gui)范(fan)(fan)的講解，又(you)有(you)實(shi)際操作(zuo)的解讀，參訓(xun)(xun)人員態度端(duan)正、認真聽講，課堂氣氛活(huo)躍，培訓(xun)(xun)效果良好(hao)，為公司今后各(ge)(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)的規(gui)范(fan)(fan)化、制(zhi)(zhi)(zhi)度化、科(ke)學化運(yun)行(xing)(xing)奠定(ding)了良好(hao)的基礎。